Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Порядок рассмотрения работодателем заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении НКО

Приложение 3 к протоколу заседания
Совета депутатов муниципального округа Тверской
от 15.10.2020 № 36

 

Порядок рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией 

  1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление) в случаях, когда такое разрешение необходимо в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  2. Под представителем нанимателя (работодателем) в настоящем Порядке понимается глава муниципального округа Тверской (далее – глава муниципального округа) в отношении муниципального служащего, замещающего должность главы администрации муниципального округа Тверской (далее – глава администрации), глава администрации муниципального округа Тверской в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального округа Тверской (далее соответственно – муниципальный служащий, администрация).
  3. Для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее соответственно – разрешение, участие в управлении некоммерческой организацией) муниципальный служащий (глава администрации) письменно обращается к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий (глава администрации) предполагает участвовать. Копия каждого учредительного документа представляется с пронумерованными и прошитыми страницами, скрепленными печатью некоммерческой организации. В случае если копии учредительных документов некоммерческой организации не приложены, заявление не регистрируется и возвращается муниципальному служащему (главе администрации) в момент представления заявления.
  4. Оформленное заявление представляется муниципальным служащим (главой администрации) муниципальному служащему администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – муниципальный служащий по профилактике правонарушений) лично до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
  5. Муниципальный служащий по профилактике правонарушений:

а) принимает и регистрирует заявление в день поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью администрации и заверены подписью главы администрации. Журнал регистрации заявлений подлежит хранению у муниципального служащего по профилактике правонарушений в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц;

б) выдает муниципальному служащему (главе администрации) копию заявления (без приложений) с отметкой о регистрации под роспись в журнале регистрации заявлений в день регистрации заявления;

в) в срок, не превышающий три рабочих дня со дня регистрации заявления, осуществляет подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее – заключение);

г) в срок, не превышающий один рабочий день после дня подготовки заключения, представляет его и заявление на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю).

  1. Заключение не подготавливается, если с заявлением к:

а) главе муниципального округа обращается глава администрации. В этом случае заявление представляется главе муниципального округа не позднее одного рабочего дня после дня его регистрации. При этом глава муниципального округа может проводить собеседование с главой администрации, получать от него письменные пояснения;

б) главе администрации обращается муниципальный служащий по профилактике правонарушений. В этом случае заявление представляется главе администрации не позднее одного рабочего дня после дня его регистрации. При этом глава администрации может проводить с согласия муниципального служащего по профилактике правонарушений собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.

  1. При подготовке заключения муниципальный служащий по профилактике правонарушений может проводить с согласия муниципального служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
  2. Заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в заявлении;

б) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);

в) информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении (при ее наличии);

г) мотивированный вывод о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;

д) иную значимую для рассмотрения заявления информацию.

  1. По результатам рассмотрения заявления и заключения глава администрации в срок не позднее шести рабочих дней со дня их поступления к нему на рассмотрение (за исключением случая, указанного в подпункте «б» пункта 6 настоящего Порядка) принимает одно из следующих решений:

а) о разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;

б) об отказе в выдаче муниципальному служащему разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией, если такое участие может привести к возникновению конфликта интересов. Для целей настоящего Порядка используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

  1. В случаях, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) рассматривает заявление и принимает одно из решений, установленных пунктом 9 настоящего Порядка, в срок, не превышающий десять рабочих дней со дня поступления заявления в администрацию.
  2. Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется на бланке для писем представителя нанимателя (работодателя), оригинал которого предоставляется муниципальному служащему (главе администрации) под роспись (на копии решения) в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
  3. Заявление, заключение, копия решения представителя нанимателя (работодателя) и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего (главы администрации).

Приложение 1
к Порядку рассмотрения представителем
нанимателя (работодателем) заявления
о выдаче разрешения на участие
на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией

 

_______________________________

(наименование должности представителя

 _______________________________

нанимателя (работодателя))

__________________

(инициалы, фамилия)

 

от ___________________________

 (наименование должности, структурного _____________________________

подразделения (при наличии),

_____________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

муниципального служащего)

 

Заявление
о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией 

В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1.1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

______________________________________________________________________

(полное наименование некоммерческой организации с указанием ее организационно-правовой формы)

______________________________________________________________________

в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть).

Адрес некоммерческой организации __________________________________

______________________________________________________________________.

 

ИНН некоммерческой организации __________________________________.

Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, а также иной личной заинтересованности.

 

Приложения:

1) копия _____________________________________________ на __ л.;

  (наименование учредительного документа некоммерческой организации)

2) копия _____________________________________________ на __ л.

  (наименование учредительного документа некоммерческой организации)

 

«__» __________ 20__ года __________ ___________________________

 (подпись)   (расшифровка подписи)

 

ОЗНАКОМЛЕН[1]

______________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя муниципального служащего)

 

«__» __________ 20__ года __________ ___________________________

 (подпись)  (расшифровка подписи)

 

Регистрационный номерв журнале регистрации заявлений _________________ Дата поступления заявления «__» __________ 20__ года _______________________ ___________________________(подпись муниципального служащего,                             (расшифровка подписи) принявшего заявление)

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

 

Журнал регистрации заявлений

о выдаче разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

 

п/п

Регистрационный номер заявления

Дата поступления заявления

Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего заявление

Фамилия, имя, отчество (при наличии),

подпись муниципального служащего, принявшего заявление

Отметка

о получении копии заявления

(копию получил, подпись муниципального служащего, представившего заявление)

Отметка

о принятом решении (разрешено / отказано, дата принятия решения), дата уведомления о нем муниципального служащего

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[1] Раздел не заполняется, если непосредственный руководитель муниципального служащего представитель нанимателя (работодатель).